你知道A股上市公司总经理的年薪，最高和最低之间“差距”有多大？答案是接近1万倍。昨天，本报联合网易财经对2007年上市公司已披露年报展开深入调查，结果出人意料，当大家都在争议诸如金融业高管千万年薪到底“值不值”的今天，居然有上市公司总经理一年的薪酬仅4800元！“贫富差距”引来网民热烈讨论。

　　他的“票票” 只有平安老总万分之一

　　根据这个“2007年最穷总经理排行榜”，最穷的总经理一年仅从上市公司领到4800元报酬，他就是*ST潜药总经理陈旭。这份年薪几乎只有同为职业经理人的中国平安上市公司总经理张子欣的万分之一，后者2007年的税前薪酬达到4770万元，为中国收入最高的总经理。

　　有趣的是，陈旭管理的公司2007年业绩表现并不算最差，净利润增长达1.21倍，而在同一份年报中披露的该公司董秘，年薪达到11.71万元。显然，要么是陈旭效仿苹果的乔布斯（每年领1美元薪水），要么就是他还有其他隐形收入未披露。

　　“最穷”老总年薪仅相当于在岗职工

　　除陈旭外，另一名年薪未达到1.5万元的上市公司总经理是天业股份的王永文，其年薪为1.16万元，还不到同为房地产企业的万科总裁郁亮596万年薪的零头。

　　此外，铁路运输行业的安源股份总经理刘建高，年薪也才1.3万。

　　在这个“最穷总经理”排行榜上，有5家公司老总年薪2万多，7家公司老总年薪3万多。根据统计局4月1日公布的数据，2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资为2.49万元，这些老总的薪水也就达到这个平均水平。从行业上看，对自己公司总经理最抠门的是纺织业。此外，农业、制造业的上榜老总也比较多。

　　网民热议：“鬼才信”还是很正常

　　该榜单发布后，立即在网易财经引发网民热烈讨论。“鬼才信，房地产里面的丐帮也有上百万元！”有网民激烈回应说，年报只能反映总经理在上市公司拿到的实际收入，就算数据是真实的，总经理有“灰色收入”的情况也应该很普遍；也有网民回应，很多上市公司的数据做得很低是正常的，因为总经理的很多开销都不用自己“掏腰包”。再说，上市公司的高管激励十分普遍，对于很多高水平的职业经理人来说，已经不在乎年薪的现金有多少，他的成就和报酬主要反映在其他方面了。本报记者 许鹏