□本报评论员 尹曙光

　　长沙市经济开发区把每月1至20日设为“宁静日”，替企业大声说“不”，把无休止的一般性行政执法检查和参观的烦扰拒之门外，以利于企业一心一意搞好生产。园区内的企业自然拍手称快，其他企业和行政执法人员却纷纷表示质疑。

　　“同样都是合法的纳税企业，难道在园区内就能搞‘特殊化’。”园区外的企业认为此举有失公平。其实，这也是长沙经开区的无奈，他的举措只能在自己的地盘上生效，你不入园区肯定享受不到相应的优待。况且就算想给园外企业一样的待遇，经开区也无能为力，超越自身的权限已然属于违法行政了。口诛“特权”的反对企业多少有些“吃不到葡萄说葡萄酸”的嫌疑。

　　忧心忡忡的劳动部门质问：“假如企业在‘宁静日’里非法用工或存在其他违反劳动法的情况，相关的法律、法规还要不要执行？”请注意，“宁静日”拒绝的是“一般性”的检查，公安、环保部门办案等特殊情况并不在此之列。安监部门发难，企业在“宁静日”里发生安全事故，谁来担责？如果不检查，可能会被投诉行政不作为。如果制度和措施不健全，时时刻刻去检查也无济于事。在这里，他们更多的是担忧自己的职位或乌纱帽而已。

　　从设立“宁静日”的缘由看，检查和参观多到了影响企业正常生产经营的程度。企业为何不敢自行谢绝？行政执法部门一来大权在握，二则都有冠冕堂皇的理由，不看僧面看佛面，还是从了的好。参观总该可以不理吧，那也不行———都是有关部门组织的，照样得罪不起。经开区的做法确实解决了企业的一大难题。

　　然而，企业在行政执法部门面前的弱势地位丝毫没有改变。过了“宁静日”，那些纷繁的检查还会变本加厉地接踵而至。只要政府各部门不从监管型彻底向服务型转变，企业就不得不战战兢兢地面对各种穿着合法外衣的检查。在多方博弈的背景下，委曲求全的“宁静日”本来留有特殊情况的软肋，那些感觉权威受到影响的部门焉能不以此为契机每天情况都特殊呢？拒扰的“宁静日”还是得不到应有的安宁。再者，人为地划定检查时间，难免会与合理合法的行政执法产生冲突，难以及时地发现一些问题。“宁静日”的设立是把孩子和脏水一起泼了出去。

　　试图用颇受诟病的“宁静日”去根治检查对企业的骚扰无异于缘木求鱼。根本的解决之道只有认认真真地规范政府行为，实实在在地为企业发展做好服务。公开检查程序，避免暗箱操作，公平地对待所有企业，做公正的令人心服口服的检查，有不有“宁静日”企业都不会再有怨言。