国务院法制办８日公布了劳动合同法实施条例草案，并向社会各界征求意见。

　　草案规定，有劳动合同法规定的五种情形之一的，无固定期限劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

　　草案规定，无固定期限劳动合同１４种情形下可解除：用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

　　草案还规定，女职工孕产期符合条件应订立无固定期限劳动合同；劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者；律所、基金会等也应执行劳动合同法规定。（新华社）